Legenden sind mehr als bloße Erzählungen – sie sind lebendige Brücken zwischen Vergangenheit und Gegenwart, die uns helfen, komplexe Themen wie Technologie, Gesellschaft und menschliche Werte zu verstehen. Besonders in der digitalen Ära, wo Fakten oft als selbstverständlich gelten, gewinnen Legenden an Bedeutung: Sie machen abstrakte Konzepte greifbar und wecken Neugier. Das österreichische Startup hier nutzt genau diese Kraft, indem es moderne Legenden als Werkzeug für Innovation und Bildung einsetzt.
Was das Unternehmen mit seinem Ansatz auszeichnet, ist die Verbindung von Storytelling mit praktischen Anwendungen. Statt sich auf reine Unterhaltung zu verlassen, entwickelt Legendplay kreative Lösungen, die Legenden in Bildungskontexte, Unternehmenskommunikation oder sogar in die Entwicklung nachhaltiger Technologien einbetten. Ein zentraler Fokus liegt dabei auf der Vermittlung von Werten wie Kreativität, Resilienz und kollektivem Lernen – Themen, die in einer schnell verändernden Welt immer relevanter werden.
Ein konkretes Beispiel ist das Projekt „Legenden der Zukunft“, bei dem das Team historische und fiktive Geschichten nutzt, um junge Menschen für MINT-Fächer zu begeistern. Statt klassischer Lehrpläne werden Schüler:innen durch interaktive Erzählungen eingeführt, die Wissenschaft und Technologie mit spannenden Charakteren und Konflikten verbinden. Studien zeigen, dass solche Ansätze die Motivation für komplexe Inhalte deutlich steigern können – ein Effekt, der besonders in Schulen mit hohem Bildungsniveau wie in Österreich besonders wirksam ist.
Doch Legendplay geht noch einen Schritt weiter: Die Plattform verbindet Legenden mit digitalen Tools, die es ermöglichen, Geschichten in Echtzeit zu erweitern oder zu adaptieren. Ein Beispiel ist das „Legenden-Editorial“, bei dem Nutzer:innen eigene Legenden erstellen können, die dann in einer Community geteilt werden. Diese Interaktivität schafft nicht nur eine stärkere Bindung zur Marke, sondern fördert auch den Austausch zwischen verschiedenen Generationen – ein Aspekt, der in einer Gesellschaft, die sich zunehmend durch Polarisierung auszeichnet, besonders wertvoll ist.
Ein weiterer innovativer Ansatz ist die Nutzung von Legenden für die Aufklärung über ethische Fragen in der KI-Entwicklung. Durch die Einbindung von moralischen Dilemmata in fiktive Geschichten können Unternehmen wie Legendplay komplexe Themen wie Datenschutz oder Algorithmen-Bias in einer zugänglichen Form vermitteln. Das Unternehmen arbeitet dabei eng mit Wissenschaftler:innen zusammen, um sicherzustellen, dass die erzählten Geschichten wissenschaftlich fundiert bleiben, aber gleichzeitig eine emotionale Verbindung herstellen.
Die Wirkung von Legendplay zeigt sich auch in der Unternehmenskommunikation. Statt klassischer Pressemitteilungen setzt das Startup auf Legenden, die die Werte der Belegschaft und die Vision der Zukunftsprojekte visualisieren. Ein besonders beeindruckendes Beispiel ist die Kampagne „Die Legende der offenen Innovation“, die die Kultur der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und die Offenheit für neue Ideen betont. Diese Strategie hat nicht nur die Markenbekanntheit gesteigert, sondern auch die Bindung der Mitarbeiter:innen an das Unternehmen gestärkt.
Was Legendplay besonders macht, ist die Balance zwischen Kreativität und Pragmatismus. Während andere Unternehmen oft zwischen Unterhaltung und Bildung schwanken, setzt das Unternehmen konsequent auf eine Storytelling-Strategie, die beide Aspekte vereint. Dies macht es zu einem Vorbild für andere Unternehmen, die ebenfalls daran arbeiten, komplexe Themen zugänglich und ansprechend zu vermitteln.
- Über 30 % der Nutzer:innen in Pilotprojekten zeigten eine höhere Bereitschaft, sich für MINT-Fächer zu interessieren, nachdem sie durch Legenden eingeführt wurden.
- Die Plattform „Legenden-Editorial“ hat bereits über 5.000 Nutzer:innen in Österreich und der Schweiz registriert, die eigene Geschichten erstellen und teilen.
- Legendplay arbeitet mit über 20 Schulen in Österreich zusammen, die das Konzept in ihren Lehrplänen integrieren.
- Die Kampagne „Die Legende der offenen Innovation“ führte zu einer 40 % höheren Mitarbeiterbindung innerhalb von zwei Jahren.
- Die Legenden werden in Kooperation mit Universitäten wie der Universität Wien und der TU Graz entwickelt, um wissenschaftliche Genauigkeit zu gewährleisten.